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嘉興勞務(wù)派遣許可證轉(zhuǎn)讓合規(guī)性審查

來(lái)自創(chuàng)業(yè)知識(shí) 內(nèi)容團(tuán)隊(duì)
2025-10-23 11:34:05

嘉興勞務(wù)派遣許可證轉(zhuǎn)讓需嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》

嘉興勞務(wù)派遣許可證轉(zhuǎn)讓需嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等法規(guī),合規(guī)性審查是確保轉(zhuǎn)讓合法有效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文圍繞“嘉興勞務(wù)派遣許可證轉(zhuǎn)讓合規(guī)性審查”核心詞,從資質(zhì)核查、流程規(guī)范、材料要求及風(fēng)險(xiǎn)防控四方面展開,助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。


一、轉(zhuǎn)讓主體資質(zhì)審查要點(diǎn)

1. 轉(zhuǎn)讓方資質(zhì)合法性
轉(zhuǎn)讓方需持有有效嘉興市人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)的勞務(wù)派遣許可證,且許可證未過(guò)期、未被吊銷或注銷。需核查其注冊(cè)資本(不低于200萬(wàn)元)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所(商用性質(zhì)且面積≥50平方米)、從業(yè)人員資質(zhì)(至少3名持證專職人員)及無(wú)違法違規(guī)記錄(如超范圍經(jīng)營(yíng)、欠薪欠保)。
2. 受讓方條件匹配性
受讓方需為獨(dú)立法人企業(yè),符合勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)條件,包括注冊(cè)資金實(shí)繳、健全的機(jī)構(gòu)章程、管理制度及明確的業(yè)務(wù)范圍。法定代表人需無(wú)不良誠(chéng)信記錄,公司無(wú)未清償債務(wù)或法律糾紛。



二、轉(zhuǎn)讓流程合規(guī)操作規(guī)范

1. 協(xié)議簽訂與盡職調(diào)查
雙方需簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議,明確轉(zhuǎn)讓價(jià)格、支付方式、資產(chǎn)交接、員工安置等條款。受讓方需開展盡職調(diào)查,核查轉(zhuǎn)讓方財(cái)務(wù)狀況、債務(wù)情況、合同合規(guī)性及潛在法律風(fēng)險(xiǎn),確保無(wú)遺留問(wèn)題。
2. 行政審批變更
需完成工商變更登記(法人、股東、經(jīng)營(yíng)范圍)、稅務(wù)變更、銀行賬戶更新及許可證變更。嘉興部分區(qū)域要求現(xiàn)場(chǎng)核查或?qū)<以u(píng)審,需提前準(zhǔn)備材料并配合監(jiān)管部門檢查。
3. 公告與通知義務(wù)
股權(quán)變更后需按《公司法》要求公告,并通知債權(quán)人、合作伙伴及員工,確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)過(guò)渡。


三、轉(zhuǎn)讓所需材料清單

1. 基礎(chǔ)文件
包括《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)表(轉(zhuǎn)讓專用)》、原許可證正副本原件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明及授權(quán)委托書。
2. 經(jīng)營(yíng)情況證明
需提供近三年勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)開展情況報(bào)告、員工社保繳納記錄、勞動(dòng)合同范本及未了結(jié)業(yè)務(wù)清單,證明無(wú)未完成業(yè)務(wù)或糾紛。
3. 場(chǎng)地與人員證明
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同(需標(biāo)注“商用”屬性),從業(yè)人員資質(zhì)證明(如人力資源師資格證、勞動(dòng)合同)及社保繳納記錄。


四、法律風(fēng)險(xiǎn)防控與后續(xù)管理

1. 業(yè)務(wù)范圍限制
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍需與許可證一致,嚴(yán)禁超范圍經(jīng)營(yíng)(如臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位派遣)。需定期核查許可證有效期,避免因未續(xù)期導(dǎo)致資質(zhì)失效。
2. 合同與用工風(fēng)險(xiǎn)
需審查與用工單位、員工的合同條款,確保合法合規(guī)。勞務(wù)派遣中,需明確派遣崗位性質(zhì)、期限及社保繳納責(zé)任,避免因合同無(wú)效或用工糾紛引發(fā)賠償風(fēng)險(xiǎn)。
3. 后續(xù)合規(guī)管理
轉(zhuǎn)讓完成后,需持續(xù)維護(hù)許可證有效性,包括定期年檢、信息變更報(bào)備及政策適應(yīng)性調(diào)整。建議建立內(nèi)部合規(guī)團(tuán)隊(duì),定期自查經(jīng)營(yíng)行為,及時(shí)響應(yīng)政策變化,確保企業(yè)長(zhǎng)期合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

綜上所述,嘉興勞務(wù)派遣許可證轉(zhuǎn)讓需從主體資質(zhì)、流程操作、材料準(zhǔn)備及風(fēng)險(xiǎn)防控四方面嚴(yán)格把控,確保轉(zhuǎn)讓過(guò)程合法、高效、風(fēng)險(xiǎn)可控,助力企業(yè)規(guī)范開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

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