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紹興人力資源服務(wù)許可證延期條件審核是企業(yè)延續(xù)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，需嚴(yán)格遵循地方政策與流程規(guī)范。本文從條件核查、材料要求、審核流程及注意事項(xiàng)四方面解析延期審核要點(diǎn)，助力企業(yè)合規(guī)高效完成手續(xù)。

一、基本條件合規(guī)性核查

1.1 許可證有效期驗(yàn)證
企業(yè)需在原許可證有效期屆滿前30-60日提交延期申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)將導(dǎo)致證件自動(dòng)失效，需重新辦理新證。紹興市規(guī)定，許可證過(guò)期后繼續(xù)經(jīng)營(yíng)將面臨行政處罰。

1.2 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)合法性審查
企業(yè)需持續(xù)合法經(jīng)營(yíng)，無(wú)重大違法違規(guī)記錄，如未繳納員工社保、拖欠工資、超范圍經(jīng)營(yíng)等。監(jiān)管部門(mén)將核查企業(yè)信用記錄及勞動(dòng)糾紛處理情況，存在未結(jié)案糾紛可能影響審核結(jié)果。

二、申請(qǐng)材料完整性要求

2.1 基礎(chǔ)申請(qǐng)材料清單
需提交《人力資源服務(wù)許可證延期申請(qǐng)表》，加蓋公章并由法定代表人簽字；原許可證正副本原件；最新營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；法定代表人身份證明及授權(quán)委托書(shū)（如適用）。

2.2 經(jīng)營(yíng)情況證明文件
包括上年度業(yè)務(wù)開(kāi)展報(bào)告，涵蓋派遣人數(shù)、用工單位分布、社保繳納明細(xì)、工資支付記錄等數(shù)據(jù)；經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明（房產(chǎn)證或租賃合同）；專(zhuān)職人員資質(zhì)證書(shū)（如人力資源管理師）及在職證明。

三、經(jīng)營(yíng)條件持續(xù)符合性評(píng)估

3.1 場(chǎng)所與設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積需符合紹興市規(guī)定（如不低于50平方米），配備辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)及消防安全設(shè)施。租賃場(chǎng)所需提供產(chǎn)權(quán)證明及租賃備案證明。

3.2 管理制度執(zhí)行核查
企業(yè)需建立完善的勞動(dòng)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同管理、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、糾紛處理等，并提交制度文本及實(shí)際執(zhí)行記錄。審批部門(mén)可能抽查制度落實(shí)情況。

四、審核流程與注意事項(xiàng)

4.1 申請(qǐng)?zhí)峤慌c初審
材料提交至紹興市人力資源和社會(huì)保障局或區(qū)級(jí)政務(wù)服務(wù)中心，窗口進(jìn)行形式審查，確認(rèn)材料齊全性及格式合規(guī)性，初審?fù)ǔＴ?個(gè)工作日內(nèi)完成。

4.2 現(xiàn)場(chǎng)核查與公示
審批部門(mén)可能對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地核查，確認(rèn)條件符合要求；部分區(qū)域要求在官方網(wǎng)站或媒體發(fā)布延期公示，公示期一般為7日，無(wú)異議后進(jìn)入審批環(huán)節(jié)。

4.3 審批與發(fā)證
通過(guò)審核后，審批部門(mén)在10-15個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)新證。企業(yè)需注意，延期期間應(yīng)持續(xù)保持經(jīng)營(yíng)合規(guī)，避免新增違規(guī)記錄影響最終審批。

紹興人力資源服務(wù)許可證延期條件審核需企業(yè)提前規(guī)劃、完善材料、確保經(jīng)營(yíng)合規(guī)。通過(guò)系統(tǒng)準(zhǔn)備與積極配合，企業(yè)可順利完成延期手續(xù)，保障業(yè)務(wù)持續(xù)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。