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建筑勞務(wù)公司資質(zhì)辦理需要什么條件 -

來自創(chuàng)業(yè)知識 內(nèi)容團隊
2025-10-26 16:00:06

  建筑勞務(wù)公司資質(zhì)辦理需要什么條件  勞務(wù)公司資質(zhì)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部

  建筑勞務(wù)公司資質(zhì)辦理需要什么條件

  勞務(wù)公司資質(zhì)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請辦理。應(yīng)當(dāng)具備以下資質(zhì):

  1、注冊資本不得少于人民幣200萬元;

  2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

  3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處5萬元以下的罰款。建筑勞務(wù)資質(zhì)的申請,達(dá)到相關(guān)條件的建筑施工單位到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部進(jìn)行辦理即可。具有法人資格的企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)具備下列基本條件:具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的資產(chǎn);具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術(shù)人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人;具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績;具有必要的技術(shù)裝備。

  法律依據(jù):

  《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第六條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機關(guān))依法申請行政許可。

  未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

  第七條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  (一)注冊資本不得少于人民幣200萬元;

  (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

  (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

  (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》

  第五條 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列。

  施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點分別劃分為若干資質(zhì)類別,各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。

  第十一條 下列建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),由企業(yè)工商注冊所在地設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可:

  (一)施工總承包資質(zhì)序列三級資質(zhì)(不含鐵路、通信工程施工總承包三級資質(zhì));

  (二)專業(yè)承包資質(zhì)序列三級資質(zhì)(不含鐵路方面專業(yè)承包資質(zhì))及預(yù)拌混凝土、模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì);

  (三)施工勞務(wù)資質(zhì);

  (四)燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)。

  衍生問題:

  勞務(wù)公司申請勞務(wù)派遣需要的材料有哪些?

  經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向許可機關(guān)提交的材料:

  (一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;

  (二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

  (三)公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;

  (四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

  (五)法定代表人的身份證明;

  (六)勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

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