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監(jiān)事會(huì)的資格任期

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2025-05-17 13:28:13

1、監(jiān)事會(huì)成員通常應(yīng)為具有完全行為能力的自然人,但一些國(guó)家允許法人擔(dān)任監(jiān)事。我國(guó)《公司法》規(guī)定,監(jiān)事

1、監(jiān)事會(huì)成員通常應(yīng)為具有完全行為能力的自然人,但一些國(guó)家允許法人擔(dān)任監(jiān)事。我國(guó)《公司法》規(guī)定,監(jiān)事的積極和消極任職資格與董事相同,但是董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

2、監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。

3、監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選,或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職責(zé)。

4、監(jiān)事會(huì)成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同,即監(jiān)事在任期屆滿時(shí)自然卸任。監(jiān)事還可能因喪失任職資格而被解除職務(wù)。

有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事任期及其職權(quán)

有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)可分兩種情況,一種是規(guī)模大的有限責(zé)任公司可設(shè)立監(jiān)事會(huì),一種是規(guī)模較小的有限責(zé)任公司可不設(shè)立監(jiān)事會(huì),可設(shè)立一至二名監(jiān)事。下面本篇文章具體介紹有限責(zé)任公司中監(jiān)事會(huì)的規(guī)定,及不設(shè)立監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司中監(jiān)事的任期及其在任職期間的職權(quán)有那些。具體的介紹如下:

1、有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)。為了防止董事會(huì)濫用權(quán)力,保護(hù)公司、股東及債權(quán)人的利益,設(shè)立監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)作為公司的專門監(jiān)督機(jī)構(gòu),其規(guī)模應(yīng)根據(jù)公司的具體情況而定,不應(yīng)過(guò)大或過(guò)小。規(guī)模大,增加了監(jiān)督成本,從而損害公司和全體股東的利益;規(guī)模小,就可能不能全面真正地起到監(jiān)督的目的。公司法規(guī)定,監(jiān)事會(huì)成員不得少于三人,不設(shè)立監(jiān)事會(huì)的,可設(shè)立一至二名監(jiān)事。

監(jiān)事會(huì)由兩類監(jiān)事組成:第一類是股東代表,由股東選派代表自己利益的人員作為監(jiān)事參加監(jiān)事會(huì);第二類是職工代表,職工熟悉公司,讓職工參與經(jīng)營(yíng)監(jiān)督,體現(xiàn)職工利益,符合各國(guó)公司法發(fā)展的趨勢(shì)。

監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人,監(jiān)事會(huì)主席從監(jiān)事會(huì)成員中選舉產(chǎn)生,須經(jīng)全體監(jiān)事的過(guò)半數(shù)同意,僅負(fù)責(zé)如今和主持,其他權(quán)利同普通監(jiān)事。

2、有限責(zé)任公司監(jiān)事的任期。監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。

監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍履行監(jiān)事職務(wù)。

3、監(jiān)事會(huì)、不設(shè)立監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司監(jiān)事的職權(quán)。

包括:一是財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。監(jiān)事會(huì)可以檢查公司財(cái)務(wù),如查閱賬簿和其他會(huì)計(jì)資料,核對(duì)公司董事會(huì)提交股東會(huì)的會(huì)議報(bào)告等資料。

二是對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的監(jiān)督??梢詫?duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正。

三是提案權(quán)。向股東會(huì)會(huì)議提出提案。

四是召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)的提議權(quán)。提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議,在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議。

五是代表訴訟權(quán)。依照本法第一百五十二條的規(guī)定,對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟。

六是公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

監(jiān)事會(huì)每年度至少召開(kāi)一次會(huì)議,監(jiān)事可以提議召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序,除公司法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。

監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過(guò)。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

附:第五十二條有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì),其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司,可以設(shè)一至二名監(jiān)事,不設(shè)監(jiān)事會(huì)。

監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人,由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

第五十三條監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。

監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選,或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職務(wù)。

第五十四條監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán):

(一)檢查公司財(cái)務(wù);

(二)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

(三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;

(四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議,在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;

(五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;

(六)依照本法第一百五十二條的規(guī)定,對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;

(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第五十五條監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議,并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。

監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常,可以進(jìn)行調(diào)查;必要時(shí),可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作,費(fèi)用由公司承擔(dān)。

第五十六條監(jiān)事會(huì)每年度至少召開(kāi)一次會(huì)議,監(jiān)事可以提議召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。

監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過(guò)。

監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第五十七條監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費(fèi)用,由公司承擔(dān)。

上述是對(duì)有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事任期及其職權(quán)的具體法律規(guī)定。

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