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本文介紹了國有企業(yè)的三種主要責(zé)任,包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和政治責(zé)任。并闡述了四大職能,即計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。最后指出董事長和副董事長在企業(yè)中的職責(zé)和推選方式。

國有企業(yè)有三種主要的責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和政治責(zé)任。其中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任指的是在經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟(jì)法義務(wù)或經(jīng)濟(jì)合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；社會(huì)責(zé)任指的是在經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體遵守經(jīng)濟(jì)法、履行經(jīng)濟(jì)合同義務(wù)的同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任；政治責(zé)任指的是在經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟(jì)法、履行經(jīng)濟(jì)合同義務(wù)的同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的政治責(zé)任。

四大職能：

1、計(jì)劃；

2、組織；

3、領(lǐng)導(dǎo)；

4、控制。

董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

國有企業(yè)三大核心責(zé)任是什么？

國有企業(yè)作為國家的重要支柱,具有重要的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下三大核心責(zé)任:

一、保障職工權(quán)益。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)和福利待遇,保障職工的基本權(quán)益。

二、維護(hù)國家利益。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定,為國家的發(fā)展和繁榮做出貢獻(xiàn)。

三、遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),采取環(huán)保措施,減少對環(huán)境的污染和破壞,保護(hù)環(huán)境。

國有企業(yè)作為國家的重要支柱,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起保障職工權(quán)益、維護(hù)國家利益和遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等三大核心責(zé)任,為社會(huì)的發(fā)展和繁榮做出積極貢獻(xiàn)。

國有企業(yè)有三種主要責(zé)任：經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和政治責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任指在經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟(jì)法義務(wù)或經(jīng)濟(jì)合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；社會(huì)責(zé)任指在經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體遵守經(jīng)濟(jì)法、履行經(jīng)濟(jì)合同義務(wù)的同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任；政治責(zé)任指在經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟(jì)法、履行經(jīng)濟(jì)合同義務(wù)的同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的政治責(zé)任。此外，國有企業(yè)還應(yīng)承擔(dān)保障職工權(quán)益、維護(hù)國家利益和遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等三大核心責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，國有企業(yè)應(yīng)承擔(dān)以上三大核心責(zé)任，為社會(huì)的發(fā)展和繁榮做出積極貢獻(xiàn)。

《中華人民共和國公司法》第五十三條監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財(cái)務(wù)；

（二）對董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；

（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；

（六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；

（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)；

《中華人民共和國公司法》第四十九條有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)；有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)；

公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。