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在公司進行破產清算時，職工的工資、醫(yī)療費用、傷殘補助以及撫恤費用等，通常是最先獲得清償?shù)摹２贿^，賠償金并不一定屬于這一范圍。要是賠償金是因為勞動者因工傷等合法權益而產生的賠償，通?？梢栽诘谝豁樜坏玫絻斶€；要是賠償金是基于其他合同約定或者侵權等情況而產生的，其清償順序就得依據(jù)具體情況來判定，有可能不是第一順位。比如說，普通的經濟補償金，一般是在職工債權之后才進行償還。總之，要想確定賠償金是否為第一順位，就需要結合它產生的原因以及相關的法律規(guī)定來進行綜合判斷。