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公司注冊(cè)下來(lái)必須要給員工交社保嗎，最近有許多創(chuàng)業(yè)老板都咨詢這個(gè)問(wèn)題，下面對(duì)這個(gè)問(wèn)題來(lái)作出回答：

法律依據(jù)：社會(huì)保險(xiǎn)法第四條、第五十八條、第八十六條等。

1、從職工入職之日起繳納。

2、職工繳納社保的基數(shù)確定及繳費(fèi)比例。

（1）職工繳納社?；鶖?shù)按上年本人月平均工資確定，zhidao上年不滿十二個(gè)月的按實(shí)際月平均，新參加工作的按勞動(dòng)合同約定，繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年全省平均工資的60%，不得高于上年全省平均工資的300%。

（2）繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)28%（企業(yè)20、個(gè)人8%），醫(yī)療保險(xiǎn)10%（企業(yè)8%、個(gè)人2%），失業(yè)保險(xiǎn)3%（企業(yè)2Z%、個(gè)人1%），工傷和生育保險(xiǎn)按工資總額的一定比例由企業(yè)全額繳納。

職工應(yīng)繳納的社保由企業(yè)在專職工應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

3、在職按社保規(guī)定享有醫(yī)保待遇、工傷待遇、生育待遇，失業(yè)享有失業(yè)金。繳費(fèi)年限滿15年，達(dá)法定退休年齡，辦理退休，享領(lǐng)退屬休工資和享有退休醫(yī)保。

下面來(lái)說(shuō)說(shuō)哪類人員可以不用交社保

1、第一類人就是實(shí)習(xí)生；

2、第二類人是兼職人員；

3、第三類人就是退休人員；

4、第四類就是個(gè)體戶；

5、第五類人就是公司與第三方勞務(wù)公司簽訂的合約，從勞務(wù)公司招聘來(lái)的人；