一年一度的初級會計考試馬上就要到來了,為了方便大家的備考,小編在此特地整理了部分的初級會計歷年考試真
一年一度的初級會計考試馬上就要到來了,為了方便大家的備考,小編在此特地整理了部分的初級會計歷年考試真題及答案,希望為大家的初級備考增添一些動力。
一、初級會計歷年考試真題及答案之《經(jīng)濟法》
1、 2019年6月甲公司財務部取得員工出差的客運大巴的發(fā)票,發(fā)票上注明金額1 200元,其中有300元的客運大巴的發(fā)票沒有旅客身份信息。當月甲公司旅客運輸服務準予抵扣的進項稅為( )。
a、(1 200-300)÷(1+3%)×3%=26.21元
b、1 200÷(1+3%)×3%=34.95元
c、(1 200-300)÷(1+9%)×9%=74.31元
d、1200÷(1+9%)×9%=99.08元
正確答案: a
解析:本題考查知識點:未注明旅客身份信息的進項稅額不允許抵扣。購進國內旅客運輸服務,取得注明旅客身份信息的公路、水路等其他客票的,允許抵扣的進項稅額=票面金額÷(1+3%)×3%=(1200-300)÷(1+3%)×3%=26.21(元)
2、 下列各項中,不屬于停止享受工傷保險待遇的情形是(?。?。
a、喪失享受待遇條件的
b、移居境外的
c、拒絕治療的
d、拒不接受勞動能力鑒定的
正確答案: b
解析:本題考查知識點:工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:(1)喪失享受待遇條件的;(2)拒不接受勞動能力鑒定的;(3)拒絕治療的。
3、 下列關于教育費附加的說法,不正確的是(?。?。
a、某公司應納增值稅30萬元,實際繳納增值稅20萬元,該公司應以20萬元為計稅依據(jù)繳納教育費附加
b、現(xiàn)行教育費附加征收比率為3%
c、某公司進口鐵礦石繳納增值稅80萬元,應同時按3%繳納教育費附加
d、某公司出口冰箱已退增值稅60萬元,但已繳納的教育費附加不予退還
正確答案: c
解析:本題考查知識點:教育費附加以納稅人實際繳納的增值稅、消費稅為計征依據(jù);教育費附加“進口不征、出口不退”。
4、 下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的是(?。?/p>
a、勞動者患病或負傷,醫(yī)療期滿的
b、勞動者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的
c、勞動者在試用期內的
d、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的
正確答案: b
解析:本題考查知識點:勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的,用人單位不得適用無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員解除勞動合同的情形解除勞動合同。
5、 不屬于銷售無形資產(chǎn)的是(?。?。
a、轉讓專利權
b、轉讓建筑永久使用權
c、轉讓網(wǎng)絡虛擬道具
d、轉讓采礦權
正確答案: b
解析:本題考查知識點:選項b屬于銷售不動產(chǎn)。
6、 甲公司為增值稅小規(guī)模納稅人,2017年8月生產(chǎn)銷售一批應稅消費品,取得含增值稅銷售額33 372元,已知增值稅征收率為3%,消費稅稅率為10%,計算甲公司生產(chǎn)銷售該批應稅消費品應繳納的消費稅稅額的下列算式中,正確的是(?。?。
a、33 372×10%=3 337.2元
b、33 372×(1-10%)×10%=3 003.48元
c、33 372÷(1-10%)×10%=3 708元
d、33 372÷(1+3%)×10%=3 240元
正確答案: d
解析:本題考查知識點:銷售額為含稅價,需要做價稅換算。
7、 甲公司向乙企業(yè)購買一批原材料,開出一張票面金額為30萬元的銀行承兌匯票。出票日期為2月10日,到期日為5月10日。4月6日,乙企業(yè)向銀行辦理了貼現(xiàn)。已知同期銀行年貼現(xiàn)率為3.6%,一年按360天計算,貼現(xiàn)銀行與承兌銀行在同一城市。根據(jù)票據(jù)法律制度的有關規(guī)定,銀行實付乙企業(yè)貼現(xiàn)金額為( )。
a、301 680元
b、298 980元
c、298 950元
d、298 320元
正確答案: b
解析:本題考查知識點:實付貼現(xiàn)金額按票面金額扣除貼現(xiàn)日至匯票到期前1日的利息計算。本題中貼現(xiàn)日是4月6日,匯票到期前1日是5月9日,一共是34天。企業(yè)從銀行取出的金額=300 000-300 000×3.6%×(34÷360)=298 980(元)。
8、 甲地為完成棚戶區(qū)改造工程,成立了w片區(qū)拆遷工程指揮部。為發(fā)放拆遷戶安置資金,該指揮部向銀行申請開立的存款賬戶的種類是(?。?。
a、基本存款賬戶
b、臨時存款賬戶
c、一般存款賬戶
d、專用存款賬戶
正確答案: d
解析:本題考查知識點:發(fā)放拆遷戶安置資金,開立專用存款賬戶,專款管理。