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一般現(xiàn)在的公司都會(huì)為員工購買社保，但是你一旦離職，公司就會(huì)斷繳，那么問題來了，社保能不能斷繳，自己繳的話怎么繳，也有很多朋友在后臺(tái)提問，“我這種情況是以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，掛靠公司交社保合適嗎”“為什么現(xiàn)在有很多人都選擇掛靠公司代繳社保更劃呢？”

下面我們來舉個(gè)例子：李姐今年38歲，第一次來到城鎮(zhèn)打工，像這種情況，掛靠公司代繳，還是自己繳納呢？毋庸置疑更適合掛靠公司代繳社保。掛靠公司代繳城鎮(zhèn)職工社保，則女職工退休年齡是50歲，而以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，則退休年齡是55周歲。掛靠能更早達(dá)到退休年齡。

38歲到50歲之間能連續(xù)繳納12年，到法定退休年齡時(shí)不滿15年，50歲時(shí)申請(qǐng)按年繼續(xù)繳納社保，等繳費(fèi)滿15年就可以辦理退休。由此可見，女性參保越早就越劃算。到了退休年齡就可以直接領(lǐng)取養(yǎng)老金了。除此之外還有一個(gè)重要的原因，目前階段性減免政策延長(zhǎng)到年底，減免了用人單位承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷這三項(xiàng)費(fèi)用，主要目的就是為了減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

那么掛靠公司代繳社保的原理是，個(gè)人全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，而單位繳納的那部分被減免了，相當(dāng)于省了一部分錢。解釋一下并不是所有人掛靠公司代繳社保都是50歲退休。如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話，還是找掛靠公司代繳社保更合適，這個(gè)要根據(jù)自己實(shí)際情況考慮。

小編最后提醒，掛靠公司代繳社保是具有一定風(fēng)險(xiǎn)性的，一定要慎重選擇靠譜的代繳平臺(tái)公司。