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如今，提及離任審計，社會大眾對此并不陌生，很多情況下都會涉及到該項審計工作地開展。那么，有關(guān)于離任審計，我們都需要了解什么呢？接下來，本文將對此進(jìn)行相關(guān)介紹！

1、在什么情況下要進(jìn)行離任審計？

一般情況下，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因任期屆滿或者任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、晉升、辭職、退休，或者被免職、辭退和開除等原因離開所任職崗位，應(yīng)進(jìn)行離任審計。此外，對于企業(yè)而言，在單位高層領(lǐng)導(dǎo)離任時會開展離任審計?？梢哉f，這一審計活動，可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任作干部提供重要而具體的根據(jù)。

2、離任審計主要審什么？

有關(guān)于離任審計的審計內(nèi)容，其主要包括以下這些：

（1）上任時公司的財務(wù)狀況；

（2）任期內(nèi)財務(wù)收支合規(guī)、合法、真實(shí)性；

（3）任期內(nèi)凈資產(chǎn)的增減；

（4）任期內(nèi)重大的經(jīng)營決策；

（5）任期內(nèi)重大的法律訴訟及擔(dān)保、涉及稅務(wù)等事項；

（6）任期內(nèi)各項管理制度的建設(shè)健全及執(zhí)行情況；

（7）有無損失、浪費(fèi)、資產(chǎn)流失情況；

（8）有無遺留問題，其具體情況及財務(wù)的影響。

3、為什么要開展離任審計？

對于企業(yè)來說，其積極推進(jìn)該項審計活動實(shí)施，具體原因有兩個：

一是規(guī)避企業(yè)的風(fēng)險，看看被審人員在職期間所做的一些事情是否合乎公司的規(guī)章制度，以及是否觸及法律，是否有相關(guān)風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題并及時進(jìn)行糾正。

二是審查其在在職期間是否利用職務(wù)便利，貪污或者侵害公司利益，對于公司是否忠誠。在公司是否認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)，工作的目標(biāo)是否達(dá)成，是否對于公司的發(fā)展以及公司的業(yè)績起到了積極的作用等。

4、離任審計多少錢？

當(dāng)前，離任審計并沒有統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)委托人選擇的審計代理機(jī)構(gòu)不同，費(fèi)用收取也不同。如對于小型 審計公司 來說，該項費(fèi)用收取可能會相對較低；而對于經(jīng)營正規(guī)、資質(zhì)健全的專業(yè)審計公司來說，離任審計費(fèi)用有可能相對高些。

以上是對開展離任審計所需了解的相關(guān)事項介紹。在現(xiàn)實(shí)生活中，企事業(yè)單位如若存在開展離任審計服務(wù)需求，便有必要提前對上文介紹內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)了解！