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一、營業(yè)執(zhí)照吊銷勞動合同能否終止

勞動
合同終止
：

(一)勞動
合同
期滿的；

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)用人單位被依法宣告破產的；

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

二、什么是吊銷營業(yè)執(zhí)照

吊銷企業(yè)
法人
營業(yè)執(zhí)照，是工商行政管理局根據(jù)國家工商行政法規(guī)對違法的企業(yè)法人作出的一種行政處罰。企業(yè)法人被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，應當依法進行清算，清算程序結束并辦理工商注銷登記后，該企業(yè)法人才歸于消滅。

三、吊銷營業(yè)執(zhí)照的實施機關

正如營業(yè)執(zhí)照的頒發(fā)專屬于企業(yè)登記部門一樣，吊銷營業(yè)執(zhí)照的實施也只能由企業(yè)登記部門進行，在我國即為工商行政管理部門。

以上是一篇關于“營業(yè)執(zhí)照吊銷勞動合同能否終止”方面的介紹，主要介紹了吊銷營業(yè)執(zhí)照以后勞動合同是否可以終止，還有吊銷營業(yè)執(zhí)照的概念以及吊銷營業(yè)執(zhí)照的實施機構，為了避免吊銷營業(yè)執(zhí)照糾紛，建議咨詢律師！